「目標管理・人事考課」傾向と対策

多くの企業で成果主義がうまくいかないのは何故か、どうすればうまく機能させることができるのか、当講座はそれを明確にします。また、組合員の側が成果主義の根幹として導入されている目標管理と人事考課制度をどのようにとらえ、どのように逆活用していくかを具体的に指し示します。当講座
は世界で最初に「被考課者訓練」※の必要性を説き、それを解説するもので、テキストはすでに25万部を超えて読まれています。


※「被考課者訓練」はj.union(株)の登録商標です。


    1. 目標管理・人事考課」傾向と対策─戦略編─
    [1] 目標管理とは 
    [2] 目標管理の理論と歴史
    [3] 目標管理の目的とねらい 
    [4] 目標管理で目指す職場
    [5] 人事考課とは
    [6] 人事考課の目的とねらい
    [7] 我が国における目標管理と人事考課
    [8] 目標管理・人事考課の問題点とスタンス

    2. 目標管理・人事考課」傾向と対策─戦術編─
    [1] 「目標管理」傾向と対策
    [2] 「人事考課」傾向と対策
         ※オプション書籍
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