2017年9月12日（火）13:00～17:30（参加者交流～18：30）
実際の現場での組合活動事例と参加組合の情報交換・知識共有・知恵創造に
よって組合活動の実践力を高める現場知フォーラム。
今回のテーマは、「人材育成」です。
職場での安全を高めるには、施設・設備・機械などの危険防止措置は当然ですが、
それを管理する管理者（マネージャー・リーダー）の育成や労働者の遵守も大事です。
安全だけに限りませんが、どんなに「管理・監督能力」があっても
「人間力」が欠如したマネジメントでは組織は動きません。
今、多くの組織に不足しているのは、「管理・監督能力」ではなく「人間力」です。
今回は、マツダ株式会社様が「安全を高めるためには、まずは人間力のあるリーダーをつくる」として取り組んでいる
「管理職研修 情熱道場」についてご紹介いただきます。
人材育成だけはない、部下への思いやりを土台にし、
情熱を持って時には厳しく指導できる「人物育成」の事例を具体的にご紹介いただきます。
併せて、マツダ株式会社様の安全に関する取り組みの概要もご紹介いただきます。
ぜひ労使でご参加ください。
【タイムスケジュール】
13：00～ オリエンテーション、グループ内自己紹介など
13：20～ ①マツダ株式会社様より活動事例紹介（60分程度）と質疑応答（30分程度）
15：00～ ②参加者による「事前アンケート」を持ち寄っての情報交換（グループワーク形式）
・自組織（労使・企業）での安全の取り組み事例の共有
・マネジメント層の人材育成事例の共有
16：00～ ③参加者による知恵創造（グループワーク形式）
自組織（労使・企業）の今後の管理職育成の可能性の話し合い（知恵創造）。
テーマ例．「部下一人ひとりに情熱を持ってメッセージを伝えられる管理職を育むには？
（人材育成から人物育成へ）」
17：00～ ④グループ発表と共有
17：30～ ⑤参加者交流（軽食）
18：30 終 了
※スケジュールは変更になる可能性もございます。
【ゲスト】
マツダ株式会社 本社工場
安全専任者
（前アシスタントマネージャー）
梅田 秀一氏
無料
ｊ.ｕｎｉｏｎ 株式会社セミナールーム(新宿アイランドタワー22階)
≪会場≫
〒163-1312 東京都新宿区 西新宿6-5-1
≪アクセス≫
■東京メトロ丸の内線から
『西新宿駅』より30秒(改札口はひとつです)｡
■都営大江戸線から
『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分。
『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分。
■JR新宿駅から
西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分｡
地下道（動く歩道）で出口まで進んで右手の三井ビルのとなりが新宿アイランドです｡
◆定員になりましたらお申込みをお断りする場合がございます。
◆お申し込み後、事務局より詳細メールをお送りいたします。
◆録音機器持ち込みによる録音はご遠慮ください。
◆当フォーラムの議事録（「現場知レポート」）用に、その場の風景写真を撮ることがあります。予めご了承願います。
30名（先着順）
「現場知フォーラム」事務局：服部・中村
TEL：03-5339-8200(代表)／FAX：03-5339-8201
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