TOP募集要項
 

 
求める人材像

  • ◎人と組織に関する幅広い知識を身に付けたい方
  • ◎世のため、人のため。社会に広く貢献したい方
  • ◎日本の経済・産業を労働者の視点から発展させたい方
  • ◎学生時代に委員長やリーダーを経験した方
  • ◎企業経営や人材育成に興味をお持ちの方
  • ◎場面に応じた的確なコミュニケーションを図れる方
  • ◎他に例のないコンサルティングの仕事で独自性のあるキャリアを築きたい方
  • ◎自らの企画やアイデアを形にする仕事に興味がある方
  • ◎自分の仕事を「生きがい」にしたいと考える方
~ メッセージ ~
当社の選考において、大学の偏差値や学部・学科などは関係ありません。人物面を重視した選考を行います。面接では、一人ひとりの“中身”を理解するため、あなたの経験、考え方などを伺う予定です、当社の理解を深めていただくためにも、お互いにじっくり話し合いましょう。

 
採用ステップ・スケジュール

STEP1 リクナビよりエントリー

STEP2 説明会参加 ※社長が登壇します。

STEP3 グループワーク選考

STEP4 一次面接

STEP5 適正試験

STEP6 最終面接

 
募集要項

会社説明会について
労働組合についての概要や将来像など、基本的な知識から最新の業界トレンドまでお伝えします。業界のことはもちろん、社会の構造・仕組みを学べる内容となっています。また、当日は社長や若手社員も登場。どのようなメンバーが何を目的に働いているのか、など働くイメージを掴む参考にしていただきたいと思います。
 
追記
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。
 
対象
2019年3月
大学・大学院・専門・高専・短大を卒業見込みの方
※学部・学科不問
 
提出書類
履歴書およびエントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
 
職種
総合職(コンサルティング営業、リサーチ、広報ツール企画制作、研修コーディネート、システムソシューション)
 
勤務地
本社及び支店での勤務となります。
本社(東京都新宿区)
高崎支店(群馬県高崎市)
名古屋支店(愛知県名古屋市)
大阪支店(大阪府大阪市)
広島支店(広島県広島市)
福岡支店(福岡県福岡市)
 
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
 
給与
大学・大学院卒/月給23万6,145円
※固定残業代8万3265円を含みます。
内訳:法定内(17:00~18:00)20時間分21,840円
法定外(18:00~)45時間分61,425円

 

専門・高専・短大卒/21万6,250円
※固定残業代8万3265円を含みます。
内訳:法定内(17:00~18:00)20時間分20,000円
法定外(18:00~)45時間分56,250円

 

固定残業代の時間超過分は追加で支給。
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
(2016年度平均法定外残業時間:18.36時間)
 
諸手当
通勤交通費(公共交通機関を利用の場合:5万円まで/月)
出張手当 など
 
昇給
昇給年1回(5月)
 
賞与
賞与年1回(4月)
 
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
年末年始、夏期、GW
有給休暇(初年度12日、2年目以降最大22日)、産前産後・育児休暇など
※年間休日127日(2016年度)、有給休暇取得率88%(2016年度)
 
保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償(労災)保険
 
福利厚生
産前産後・育児休暇制度
退職金制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所全国多数
 
教育制度
~ 社外研修費補助制度で社員の成長をサポート ~
業務に直結する社外研修は、会社負担で受講していただけます。また、業務に関連する自己啓発目的の研修費用を年間5万円まで会社が補助。より多くの人が積極的に研修に参加できるよう努めています。

~ 先輩社員につき、実践的な業務を学ぶOJTが基本 ~
企業の課題を抽出し、解決するための考え方や効果的なプレゼン方法など、コンサルティングの基本を先輩から直接学んでいただけるよう先輩社員につき、実践的な業務を学ぶOJTを用意しています。
 
連絡先
j.union株式会社
〒163-1322
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階
採用担当/管理本部 佐々木
TEL: 03-5339-8228 (管理本部直通)
【ホームページ】
http://www.j-union.com/
【本社アクセス】
各線「新宿駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
 
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