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異業種の労働組合組合役員が集い、それぞれの経験と発想を集結させ、 |
| No103 | トヨタ労組が大切にしてきたこと ～「足腰の強い職場活動」と「緊張感と思いやりのある労使関係」をどう築く～ ゲスト：元トヨタ自動車労働組合書記長 加藤 裕治氏 |
2019年 6月14日(金) |
| No102 | 実践型議案書の作り方 ～支部活動支援型の議案書が、1年間の支部活動品質を向上させる～ ゲスト：ローソンユニオン |
2019年 5月15日(水) |
| No101 | どうする？政治活動 ～組合員から理解と共感を得るための政治活動のポイント～ ゲスト：元 労働組合選対委員長 伊東 晴美 様 |
2019年 4月11日（木） |
| ＜愛知開催＞ 組合活動の「働き方改革」しませんか？ 組合役員の『業務効率化』の進め方 |
2019年 3月26日（火） |
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| No100 | 100回記念 j.union株式会社 PRESENTS 「労働組合が描く。労働組合で創る、働く者の未来」 ～ 現場知フォーラムの足跡 × 未来学からのメッセージ ～ ゲスト：七丈直弘教授（東京工科大学） |
2019年 3月20日（水） |
| No99 | 継続は力なり ～東芝労働組合小向支部から学ぶ活動を次世代へ引き継いでいく秘訣～ ゲスト：東芝労働組合 小向支部 ※終了しました |
2019年 1月16日（水） |
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＜愛知開催＞ 新入社員の組合理解・参画意識を高めたい！『新入組合員研修会』の進め方 ※終了しました |
2019年 1月16日（水） |
| aaaaa | ＜愛知開催＞ 周年事業を組織力向上に活用しよう！ 組合員と共に創る『周年事業』の進め方 ※終了しました |
2018年 12月12日（水） |
| No98 |
どうする女性活躍推進 ～マイノリティー体験から学んだ女性の活躍を阻害するもの～ ゲスト：ダイナムユニオン、三菱UFJニコス労働組合、ルネサスグループ労働組合連合会 武蔵地区支部 ※終了しました |
2018年 11月29日（木） |
| No97 |
「入ってよかった！」と言われるユニオンへ オープンショップ制の労働組合に学ぶ組合員との向き合い方 ゲスト：エスアールエルユニオン ※終了しました |
2018年 11月20日(火) |
| aaaa | ＜愛知開催＞ 充実していても知られていなければ意味がない！どうする？ 『共済・福利厚生』の周知法 ※終了しました |
2018年 11月14日（水） |
| aaa |
＜愛知開催＞ こ れまでとは一味違うアイデアを盛り込みたい！ どうする？『レク・イベント企画』の作り方 ※終了しました |
2018年 10月10日（水） |
| No96 |
組合員の悩みや本音が聴ける相談役機能向上 ～ 「問題解決」ではなく「理解」しよう～ ゲスト：中外製薬工業労働組合 ※終了しました |
2018年 10月2日(火) |
No95 |
「やらされてる」から「やりたい！」へ ～組合役員の主体性を育むホンダテクノフォート労働組合の「人材育成」～ ゲスト：ホンダテクノフォート労働組合 ※終了しました |
2018年 9月21日(金) |
| aaa aaaa | ＜愛知開催＞ 組合員が主体的に参加・発言してほしい！どうする？『職場集会』の進め方 ※終了しました |
2018年 9月12日（水） |
| No94 |
変化の時代の新たなビジョン策定への挑戦 ～豊田通商労働組合が取り組む未来づくりのためのビジョン策定～ ゲスト：豊田通商労働組合 ※終了しました |
2018年 8月23日(木) |
| No93 |
≪東海開催≫ 労働組合が行う組合員の階層別教育の進め方 ※終了しました |
2018年 8月1日（水） |
| No92 |
どうする？web戦略 ～スマホとwebサイトで組合員に届け！ユー・エス・ジェイ クルーアライアンスの事例に学ぶ～ ゲスト：ユー・エス・ジェイ クルー アライアンス ※終了しました |
2018年 7月18日(水) |
| No91 |
≪東海開催≫ 組合役員が主体的に活動する人材育成の進め方 ※終了しました |
2018年 7月11日（水） |
| No90 |
ユニオンからみたSCSKの働き方改革 ～最優先の取り組み、ユニオンの役割を考える～ ゲスト：SCSKユニオン ※終了しました |
2018年 6月22日(水) |
| No89 |
≪東海開催≫ 伝わる議案書の作り方・配布の仕方 ※終了しました |
2018年 6月13日(水) |
| No88 | 組合だからできる『働き方改革のススメ』 ～業界の課題・長時間労働対策に取り組む戸田建設職員組合の事例に学ぶ～ ゲスト：戸田建設職員組合※終了しました |
2018年 5月25日(金) |
| No87 | ≪東海開催≫ 労働組合の求心力・組織力の高め方 ※終了しました |
2018年 5月23日(水) |
| No86 | ≪東海開催≫ 組合員対象のアンケートを組合活動に活かす進め方 ※終了しました |
2018年 4月18日(水) |
| No85 | どうする機関誌？ ～「伝える」機関誌から、「伝わる」機関誌へ～ ※終了しました |
2018年 3月8日（木） |
| No84 | 新入組合員を組合に巻き込むための説明会どうする？ ～新入組合員の巻き込みが、組織力向上のカギ～ ゲスト：日本発条労働組合 ※終了しました |
2018年 2月9日（金） |
| No83 | 組合役員のなり手が順番待ち?!組合役員が自発的に動き、成長する秘訣とは ～『自己価値向上』を軸とした活動で、組合役員の熱意を引き出す～ ゲスト：コカ・コーラウエストグループ労働組合 ※終了しました |
2017年 12月07日（木） |
| No82 | 組合員間のつながり強化をどう創る ～『をむすび活動』でみんなをつなぐ～ ゲスト：日立ソリューションズ・クリエイト労働組合 ※終了しました |
2017年 12月01日（金） |
| No81 | 目標管理制度を有効活用し、働きがい・やりがいのある組織をつくる ～職場委員による組合員を巻き込んだ組合活動～ ゲスト：SOMPOシステムズ労働組合 ※終了しました |
2017年 11月27日（月） |
| No80 | 組合員が主人公の機関誌『ｅｑｕｂｏｎ』から、機関誌づくりのヒントを学ぼう ～読まれる機関誌の編集コンセプト・誌面づくり・支部の巻き込みはココが違う～ ゲスト：ＴＯＴＯ ＵＮＩＯＮ ※終了しました |
2017年 9月27日（水） |
| No79 | どうする安全？ まずは、良きリーダーを育成する ～“感謝・感動・感激”で情熱ある管理職を育む～ ゲスト：マツダ株式会社 本社工場 ※終了しました |
2017年 9月12日（火） |
| No78 | ミッション・ビジョン実現に向けての『職場自治活動』の取り組み ～職場単位の問題提起と課題解決力にこだわり続ける組合活動～ ゲスト：旭化成労働組合 ※終了しました |
2017年 7月19日（水） |
| No77 | 組合員に身近に感じてもらう組合活動の秘訣 ～女性多数、全国分散組織の組合活動どうする？～ ゲスト：JTB国内旅行企画労働組合 ※終了しました |
2017年 6月22日（木） |
| No76 | ≪大阪開催≫ 労働組合の広報戦略と事例紹介 ～労働組合の魅力を伝えるためのヒント～ ※終了しました |
2017年 6月21日（水） |
| No75 | ≪東海開催≫三重・愛知・静岡開催 どうする？ 労働組合の人材育成！ ※終了しました |
2017年 6月6、7、8日 |
| No74 | ≪東海開催≫三重・愛知・静岡開催 どうする機関誌・情宣活動？ ～「伝える機関誌」から「伝わる機関誌」へ～ ※終了しました |
2017年 5月23、25、30日 |
| No73 | ≪東海初開催≫三重・愛知・静岡開催 どうする？組合員意識調査の活用法！ ※終了しました |
2017年 5月9、10、11日 |
| No72 | 組合満足度向上の秘訣 ～調査しながら活動し、活動しながら調査する～ ゲスト：新日鉄住金エンジニアリング労働組合 ※終了しました |
2017年 4月13日（木） |
| No71 | 新入組合員研修会どうする？ ～最初が肝心！新入組合員のハートをつかむためには～ ※終了しました |
2017年 3月2日（木） |
| No70 | どうする機関誌？ ～「伝える機関誌」から「伝わる機関誌」へ～ ※終了しました |
2017年 2月16日（木） |
| ９ＵＰ | 福岡開催『９ＵＰ』 女性の活躍推進は、女性自らの手で （ゲスト：パナソニック システムソリューションズジャパン労働組合） ※終了しました |
2017年 2月14日（火） |
| No69 | オルグ活動をどうする？ ～本気で組合員に向き合い、組合員一人ひとりの声を聴く～ ゲスト：コジマ労働組合 ※終了しました |
2016年 12月05日（月） |
| No68 | 労働組合が取り組む働き方の改革について ～組合発、職場を元気にするリーダー育成のススメ～ ゲスト：三菱電機労働組合 ※終了しました |
2016年 11月11日（金） |
| No67 | 長期的視点に立った組合員のライフサポート活動をどうする？ ～組合発の投資信託への挑戦のそれから～ ゲスト：セイコーエプソン労働組合 ※終了しました |
2016年 9月13日（火） |
| No66 | 職場活動をどうする？ 職場活動の品質向上には、先端職場役員への育成・フォローがカギ ゲスト：ブリヂストン労働組合横浜支部 ※終了しました |
2016年 9月8日（木） |
| No65 | 中高年（ベテラン）社員のキャリア支援をどうする？ ～中高年社員の夢と挑戦心を引き出すワクワクキャリア面談のススメ～ ゲスト：ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社 ※終了しました |
2016年 7月19日（火） |
| No64 | 組合員が参加したくなる組合づくりの秘訣 ～本音の言葉、組合員視点の活動にすれば、動員も強制参加も不要です～ ゲスト：後楽園労働組合 ※終了しました |
2016年 6月28日（火） |
| No63 | 組合員の本音なくして、提言なし ～形ばっかりの議論は卒業しよう～ ゲスト：アトックス労働組合 ※終了しました |
2016年 5月27日（金） |
| No62 | 組合員の笑顔と元気な職場のつくり方 ～あたたか職場、イキイキ職場をどうつくる？～ ※終了しました |
2016年 5月12日（木） |
| No61 | 異業種から学ぶ「ロールモデル探しから卒業した自分らしいキャリアマネジメント」 【有料／女性限定】 ※終了しました |
2016年 2月2日（火） |
| 特別企画 | 2016春闘どうする」 ～今、労使で何を話し、何に取り組むのか～ 【有料】 ※終了しました |
2016年 1月20日（水） |
| No60 | 組合発!! 考課者訓練のススメ ～組合員一次考課者の考課者訓練こそが目標管理運用のカギ～ ゲスト：大久保歯車工業労働組合 ※終了しました |
2015年 12月17日（木） |
| No.59 | 全ての職場で職場集会と労使協議を行い、職場の課題を労使で解決する ゲスト：アステラス労働組合 ※終了しました |
2015年 12月10日（木） |
| No.58 | パートの組合員化、次のかたちをみんなで話し合いませんか？ ゲスト：サミット・レイバー・ユニオン ※終了しました |
2015年 10月14日（水） |
| No.57 | どうする？ビジョンの浸透活動 ～起爆剤活動でビジョンを組合員に浸透させる～ ゲスト：不動テトラ労働組合 ※終了しました |
2015年 10月01日（木） |
| No.56 | 組合発「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方 ～大ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者坂本教授に学ぼう～ ゲスト：坂本 光司 氏 法政大学大学院政策創造研究科教授 ※終了しました |
2015年 09月03日（木） |
| No.04 | 福岡開催『９ＵＰ』 どうする？人材育成 ～組合だからこそできる教育とは？～ ※終了しました |
2015年 07月23日（木） |
| No.03 | 福岡開催『９ＵＰ』 どうする？若手の組合離れ ～若手組合員が参加したくなる活動とは？～ ※終了しました |
2015年 06月16日（火） |
| No.55 | 組合員の真のニーズに応えられる役員になろう ～相談待ちの姿勢ではない！自ら組合員の元に足を運び積極的に声を聴く役員育成への挑戦～ ゲスト：三井化学労働組合 ※終了しました |
2015年 06月03日（水） |
| No.02 | 福岡開催『９ＵＰ』 どうする？広報活動 ～組合員に伝わるイロハとは？～ ※終了しました |
2015年 05月19日（火） |
| No.54 |
どうする機関誌（※）？ ～「伝える機関誌」から「伝わる機関誌」へ～ ※終了しました |
2015年 05月12日（火） |
| No.53 |
組合員の異業種交流に興味がある組合、みんな集まれ！ ～異業種交流による組合活動イノベーション～ ゲスト：日本電気労働組合 本社支部 ※終了しました |
2015年 04月15日（水） |
| No.52 |
どうする？新入社員説明会 ～最初が肝心！新入社員のハートをつかむためには～ ※終了しました |
2015年 03月03日（火） |
| No.02 |
≪福岡開催≫ 「書記さんcafe」 ※終了しました |
2015年 02月18日（水） |
| No.51 |
2015春闘どうする ～アベノミクス春闘に踊らされるな～ ※終了しました |
2015年 01月15日（木） |
| No.50 |
どうする？！これからの組合員の目標面談 ～評価制度の運用改善で組合員の働きがいを高める～ ゲスト：明電舎労働組合 ※終了しました |
2014年 12月11日（木） |
| No.49 |
「ボランティア再考」賞与カンパ活動（利他活動）が目指すもの ～全職場でできる組合ならではの仲間づくり～ ゲスト：ブリヂストン労働組合 ※終了しました |
2014年 11月27日（木） |
| No.48 | 【女性限定】 Girls Talk 組織が仕掛ける女性活性化支援 ～私たちはこんな支援をしてほしい！～ ※終了しました |
2014年 11月18日（火） |
| No.01 | 福岡初開催 これからの時代に求められる労働組合の新たな使命とは ※終了しました |
2014年 11月12日（水） |
| No.47 | 【職場強化シリーズ Part２】 「職場の問題は、職場全員で声を出し、職場全員で解決する」編 ～職場1万人声出し活動へのチャレンジ～ ゲスト：トヨタ車体労働組合 ※終了しました |
2014年 7月8日（火） |
| No.46 | 【職場強化シリーズ Part１】 「組合は、なぜ、職場活動ができなくなったのか？」編 ～『ご機嫌な職場づくり運動』から見えてきた職場づくり（組織強化）の３つの壁と対策～ ゲスト：㈱ジェイフィール、オリエントコーポレーション労働組合 ※終了しました |
2014年 6月27日（金） |
| No.45 | 「労働組合の議案書どうする？」編 ～前例踏襲の議案書を変えてみませんか？～ ゲスト：パナソニック コンシューマーマーケティング労働組合 ※終了しました |
2014年 6月5日（金） |
| No.44 | 「子会社（兄弟会社）の立場で考えるグループ経営の 組合活動の現状と課題の共有」編 ～親会社との連携と子会社（兄弟会社）の自立性をどう保つ？～ ゲスト：サントリー食品インターナショナル労働組合 ※終了しました |
2014年 4月24日（木） |
| No.43 | 「書記さんcafe」編 ～書記局業務を話し合い、書記同士の交流を深めましょう～ ※終了しました |
2014年 4月14日（月） |
| No.42 | 「最初が肝心！ どうする？新入社員説明会」 編 ～組合活動っておもしろそう！と思ってもらうためのアレコレ～ ※終了しました |
2014年 3月6日（木） |
| No.41 | 「2014春闘どうする？」 編 ～アベノミクスに流されるな！我々は今春闘で何を話し合うべきか～ ※終了しました |
2014年 1月30日（木） |
| No.40 | 「映像を活用した組合活動の理解とイメージアップ」 編 ～組合員への映像ツールを集めてみました～ ※終了しました |
2013年 12月17日（火） |
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≪大阪開催≫ |
2013年 12月11日（水） |
| No.39 | 「どうする女性委員会」編 ～どうしたら、主体性のある女性委員会の活動ができるのか？～ ゲスト：ダイエーグループ労働組合連合会 ※終了しました |
2013年 11月29日（金） |
| No.38 | 「どうしたらもっと若手組合員が参加するのか」編 ～その組合活動、ガンダム世代（中堅組合役員）だけで進めていませんか？ワンピース世代（若手組合員）とガンダム世代とのギャップを理解して、これからの労働組合を展開しよう～ ※終了しました |
2013年 10月9日（水） |
| No.37 | 「労使協議会でどう労使の信頼関係を高めるのか？」編 ～調べる調査から活かす調査へ～ （ゲスト：イオングループ労働組合連合会 専門店業種 COX union 執行委員長 桑田 泰一 氏） ※終了しました |
2013年 9月10日（火） |
| No.36 | 「海外勤務の組合員支援の今までとこれから」編 ～海外組合員の組合支援活動の現状と今後の対策～ ゲスト：東洋エンジニアリング労働組合 ※終了しました |
2013年 8月21日（水） |
| No.35 | 「どう関わる？！組合員の心・体・お金の今とこれから」編 ～ボードゲームを使ってライフデザインを体験しよう～ ※終了しました |
2013年 7月11日（木） |
| ≪大阪初開催≫ 「ビジョンの必要性と策定方法」編 ～一体感が生まれるビジョンとは～ ゲスト：ダイハツ労働組合 ※終了しました |
2013年 6月26日（水） |
| No.34 | 「ここまできたライフサポート活動 セイコーエプソン労働組合の挑戦」編 ～徹底解明！なぜ、労働組合が投資信託を始めたのか？～ ゲスト：セイコーエプソン労働組合、資生堂労働組合 ※終了しました |
2013年 5月28日（火） |
| No.33 | 「ちょっとの努力で大きな成果の出るタイムマネジメントのすすめ」 ～労働組合が支援できる働き方改革を考えよう～ ゲスト：日本タイムマネジメント普及協会 理事長 行本明説氏 ※終了しました |
2013年 5月15日（水） |
| No.32 | 「組合員が相談に来る組合役員をどうつくるか」編 ～まず聴く、そして聴く。真のユニオンリスナーこそ組合員の心の支援者～ ゲスト：本田技研労働組合総合本社全国支部 ※終了しました |
2013年 4月22日（月） |
| No.31 | 「参画型春闘のための職場集会を考えるⅡ（妥結後の職場集会をどうする？）」編 ～職場の組合員と、何をどのように話し合うのか？～ ※終了しました |
2013年 2月7日（木） |
| No.30 |
「参画型春闘のための職場集会を考えるⅠ（要求前の職場集会をどうする？）」編 |
2013年 1月16日（水） |
| No.29 | 「労使で取り組むワーク・ライフ・バランス」編 ～WLB支援とは、組合員自身が、自らの働き方を見直せるように支援すること～ ゲスト：ファミリーマートユニオン ※終了しました |
2012年 11月27日（火） |
| No.28 | パートの参画感を高める ～どうしたらパート（パートナー）が組合活動に主体的参加できるのか～ ゲスト：いなげや労働組合 ※終了しました |
2012年 10月30日（火） |
| No.27 | 『日本一幸せな従業員つくる』という経営理念を掲げ、会社を再生させた元労働組合役員経営者の物語 ゲスト：柴田 秋雄氏（元産別事務局長、前ホテルアソシア名古屋ターミナル総支配人、現アソシア志友館 代表） ※終了しました |
2012年 10月2日（火） |
| No.26 | ビジョンに基づいた職場自治をどう進めるか ～創るビジョンから実施するビジョンへ～ ゲスト：旭化成労働組合 ※終了しました |
2012年 9月4日（火） |
| No.25 | 本部支部活動 ～いろいろな職種のある本社支部内の一体感をどうつくる？～ （参加資格：本社系の組合支部役員） ※終了しました |
2012年 7月24日（火） |
| No.24 | 委員長会 PARTⅡ ～どうしたら女性が興味・関与できる組合ができるのか～ ゲスト：資生堂労働組合 ※終了しました |
2012年 6月20日（水） |
| No.23 | 「労働組合のレク・イベント活動のススメ PART2 合同レク」編 ～他労組と一緒に、”合同レク”活動を作りませんか～ ゲスト：NECソフト労働組合 ※終了しました |
2012年 6月14日（木） |
| No.22 | 「労働組合のレク・イベント活動のススメ PART1」編 ～どうしたら、組合員が参加したくなるレク・イベントを行えるのか？～ ※終了しました |
2012年 5月23日（水） |
| No.21 | 委員長会 PARTⅠ ～どうしたら女性が興味・関与できる組合ができるのか～ （参加資格：本部委員長） ゲスト：資生堂労働組合 ※終了しました |
2012年 4月18日（水） |
| No.20 | 女子会 PARTⅡ ～どうしたら女性組合役員仲間を増やすことができるのか～ ※終了しました |
2012年 3月26日（月） |
| No.19 | 新入組合員へのアプローチをどうする？ ～どうしたら、新入組合員が組合活動に共感し、参画してくれるのか？～ ※終了しました |
2012年 2月22日（水） |
| No.18 | （組合員との対話の時間をつくるために）組合事務の効率化をしよう ～どうしたら組合事務運営を効率化できるのか～ ※終了しました |
2011年 11月17日（木） |
| No.17 | 古くて新しい課題、進化する目標管理支援策！！ ～平日夜開催の被考課者セミナーで本社支部活動を活性化する～ ゲスト：富士フイルム労働組合 ※終了しました |
2011年 10月24日（月） |
| No.16 | Ｗｅｂを組合活動に組み入れる」 ～広域分散組織におけるＷｅｂの効果的な活用法～ ゲスト：東芝メディカルシステムズ労働組合 ※終了しました |
2011年 9月14日（水） |
| No.15 |
「組織統合」
～どうしたら、複数の組織を一つにできるのか？～ （終了しました ! !）
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2011年 7月20日（水） |
| No.14 | 『ご機嫌な職場』の創り方！！ ～組合主導の職場活性化のノウハウ公開します～ ゲスト：株式会社 ジェイフィール 代表 高橋 克徳氏 （終了しました ! !） |
2011年 6月14日（火） |
| No.13 | 「女子会」 ～私たちが働きやすい職場を考える（組合としてどうする？） ※参加資格：女性 ! !（終了しました ! !） |
2011年 5月25日（水） |
| No.12 | 「調査結果は、こう活かせ！！」 ～新しい春闘のカタチ―賃上げもＷＬＢの実現も、調査結果（事実）に基づく目的志向性の高い人材を労使で創りあげること～（ファミリーマートユニオン）（終了ました。） |
2011年 4月19日（火） |
| No.11 | 「これからの金融系組合の組合活動をどうする」 ～金融だからこその悩みをじっくり話し合おう。春闘、組合活動どうしている？～※金融系の組合さまのみを対象 （終了しました） |
2011年 2月23日（水） |
| No.10 | 「職場自治をどうする？」 ～職場の問題は、職場のみんなで解決する～（ＪＡＭ川本製作所労働組合）（終了しました） |
2011年 1月26日（水） |
| No.9 | 「ビジョン浸透とは、具体的な活動を変えること」 ～創るビジョンから活動するビジョンへ。活動の達成基準を明確化～（キヤノン労働組合）（終了しました） |
2010年 12月7日（火） |
| No.8 | 「組合意の声から始まる組合活動（参画感の高い運動方針策定プロセス）」 ～組合員の想いを声（アンケート）に、声（アンケート結果）をかたち（役員・職場で真剣議論して運動方針）にする組合活動～（三井化学労働組合）（終了しました） |
2010年 11月24日（水） |
| No.7 | 「メンタルヘルスの取り組み」 対処から予防へ、個人から組織（職場環境づくり）で取組むメンタルヘルス（KDDI労働組合 中央本部） （終了しました） |
2010年 10月5日（火） |
| No.6 | 「組合員のパートナーたりうる組合役員をどう育成するか」 職場委員への1対1（コーチング）、1対多数（ファシリテーション）のコミュニケーションスキル教育で職場の組合員の声を徹底的に聴きだす（パナソニック電工労働組合） （終了しました） |
2010年 9月22日（水） |
| No.5 | 「組合員との距離を縮める」 オープンショップ労組に学ぶ、組合ガイドブックを活用した組合への巻き込み方（ＮＴＴ労働組合 ド コモ本部） （終了しました） |
2010年 8月3日（火） |
| No.4 | 「広域分散型組織（営業支部系）の活動をどうする？」 広域分散型組織（営業支部系）でのＷｅｂを最大限活用した組合活動～集まれない・時間が合わない組合員へのアプローチ法（三洋電機労働組合） （終了しました） |
2010年 7月6日（火） |
| No.3 | 「組合員の本音をどう集め、どう活動に活かすのか」 グループ労連で行う共同組合員アンケートと加盟組合支援（アンケート活用）法 （全国本田労働組合連合会） （終了しました） |
2010年 6月23日（水） |
| No.2 | 「組合員教育（支援）ノススメ」（終了しました） 組合員のわくわくワークとうきうきライフをトータル支援 （富士重工業労働組合 ジョイフルセミナー） |
2010年 6月8日（火） |
| No.1 |
「ワーク・ライフ・バランス」 （終了しました）
労使で取り組む『ワーク・ライフ・バランス』 仕事と私生活の相乗効果を高める考え方と取り組み （ＮＥＣソフト労働組合） |
2010年 5月26日（水） |
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