満席です
「働き方改革」が待ったなしです。
しかし実態は、政府主導の制度中心の「働かせ方改革」になっていませんか。
本来の「働き方改革」は、「個人の多様な働き方を認めつつ、組織の生産性をどう高めるか」という
一見矛盾したテーマの昇華が求められているはずです。
「組織のルールに合わせて個人がどう働くのか？」の時代から
「多様な個人のためにどう組織をデザインできるのか？」への組織パラダイムの大転換です。
今回は、組織開発コンサルタントである高橋 克徳氏（※「ご機嫌な職場づくり運動」実行委員長）の
未来の働き方の視座をヒントに、個人が最適なパフォーマンスをうむ働き方、
かつみんなが幸せに協働できる働き方（結果としての組織の生産性向上）の
未来をみんなでデザイン（知恵創造）します。
キーワードである「組織感情診断（簡易）」も体験していただきます。
【対象者】
・職場づくり・働き方改革に興味がある方
・労使での参加可
2017年5月31日（水） 13：00～17：30（交流会～18：30）
１）オリエンテーション・アイスブレイク
２）講 演：高橋 克徳氏「これからの職場・働き方はこうなる」
・あなたの組織は未来に向いていますか
・あなたの職場の状況は？ 組織感情簡易診断
・これからの10年、20年で何が起きるか
・問い直したいこと （本当にこのままでいいの？）
・未来に向けて動き出す企業の事例
・何が変わろうとしているのか
３）グループワーク：
・２つの課題を考える
これから人と人の関係性や働き方はどうなる？
「個人の幸せ」と「会社の幸せ」をどう両立させる？
・未来の職場と働き方を描こう
４）全体討議：プレゼンテーション
・全体で出てきた意見をもとに議論
・組合だからこそできること、すべきこと
５）ご紹介：「ご機嫌な職場づくり運動」
高橋 克徳 氏
（東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授。
株式会社ジェイフィール代表取締役 ご機嫌な職場づくり運動 実行委員長）
無料
※定員拡大につき会場変更になりました。
AP西新宿 5階 B+C
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7丁目2番4号
新宿喜楓ビル5F
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・１組合３名以上お申込みの際はご相談ください。
・定員になりましたらお申込みをお断りすることがございます。
・お申込後のキャンセルはお受けできかねますので、ご了承ください。
・録音機器の持ち込みによる録音はご遠慮ください。
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100人（先着順）※好評につき定員拡大しました！
ご機嫌な職場づくり運動実行委員 担当：細越・中村
【TEL】03-5339-8227（直通）
満席につき受付終了しました。
