「目標管理に対する不平不満への対処」を超え
生産性向上×WLB満足のための目標管理を推進します。
従業員自らが、職務について具体的な達成目標を理解・納得し
その実現への努力・成果の自己評価を通じて生産性を向上させる方法を学びます。
2015年2月5日（木）13:00～16:00（3時間）
被考課者（組合員）が制度の不透明さや納得性を理解し、
積極的に制度を活用できる方法を具体的にお伝えいたします。
【講座内容】
１．「目標管理・人事考課」－戦略編－
①目標管理とは
②目標管理の理論と歴史
③目標管理の目的とねらい
④目標管理で目指す職場
⑤人事考課とは
⑥人事考課の目的とねらい
⑦我が国における目標管理と人事考課
⑧目標管理・人事考課の問題点とスタンス
２．「目標管理・人事考課」－戦術編－
①「目標管理」の傾向と対策
②「人事考課」の傾向と対策
池上 元規
ｊ.ｕｎｉｏｎ株式会社
人材開発グループ 部長
社会保険労務士
10,800 円/ 人（税込み）
j.union株式会社 セミナールーム
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 22F
・FAX、もしくはe-mailにてお申し込みください。折り返し、ご請求書・受講票をお送りいたします。
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・個人情報につきましては、弊社「個人情報保護方針」に基づき、保護・管理に努めます。
・やむをえない事情により開講できない場合がございます。開催できない場合は事前にご連絡致します。
30名
2015年1月29日（木）
人材開発グループ：輿水・吉川（よしかわ）
TEL：03-5339-8205(直通)／FAX：0120-44-9313
満席につき受け付け終了しました
