※満席です
環境変化の激しい中におかれる現代の組合員は、より良い職場で働きたいと願い
「今の組織風土を変えたい」「現状を改善させたい」という思いをもっています。
組織風土とは、従業員のもつ暗黙のルール、規範、土壌であり、
そこで働く一人ひとりの意識や行動様式がつくりあげてきたものです。
そのため、風土改革を進めるうえで大切なのはトップダウンの方針転換だけでなく、
職場で働く一人ひとりの意識改革を同時に進めていくことです。
今回のセミナーでは、「組織風土改革を成功に導くための労働組合活動」を理解し、
「労使一体となって取り組む風土改革」の事例を紹介。具体的な進め方やポイントを解説します。
【対象者】
本部三役・執行委員など
本気で改革に取り組みたい労働組合役員の方
2016年12月8日（木）13:00～17:00（4時間）
１．組織風土改革を展開するための考え方
２．労使で取り組む組織風土改革の具体的な展開と手法
※ 組合員意識調査の活用法や効果的な研修会などの
具体的な展開を事例も交え解説
３．風土改革を推進する労組リーダーの役割と
リーダーシップの発揮
吉川 政信
ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社 常務取締役
12,960円(税込み)
ｊ.ｕｎｉｏｎ 株式会社セミナールーム(新宿アイランドタワー２２階)
≪会場≫
〒163-1312 東京都新宿区 西新宿6-5-1
≪アクセス≫
■東京メトロ丸の内線から
『西新宿駅』より30秒(改札口はひとつです)｡
■都営大江戸線から
『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分。
『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分。
■JR新宿駅から
西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分｡
地下道（動く歩道）で出口まで進んで右手の三井ビルのとなりが新宿アイランドです｡
・１組合３名以上お申込みの際はご相談ください。
・定員になりましたらお申込みをお断りすることがございます。
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20名（先着順）※満席です
人材サポートグループ 担当：小林
【TEL】03-5339-8205（人材サポートグループ直通）
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