変化の激しい市場動向の中にあっても、職場で起きている課題を発見し、
解決していくことは労組活動の基本といえます。
そのためには、職場活動を牽引する労組リーダーと職場の実態を
把握している組合員との関係性を高めることが大切です。
この取り組みが職場強化、職場自治へと繋がります。
当セミナーでは、職場組合員の声を効果的に吸い上げ、
職場課題解決活動へ繋げるための方法や、職場組合員との関係性を高めながら、
職場の課題を解決していくPDCAサイクルの展開について、
活動事例も紹介しながらお伝えします。
【対象者】
本部・支部の執行委員の方におすすめです。
2016年7月20日（水）13時30分 ～ 17時30分（4時間）
１．労組リーダーによる職場課題解決活動の展開
※アンケート、情宣ツールの効果的な活用法も説明します。
２．どうすれば組合員の真の課題を発見できるか
３．職場課題解決に向けた職場の声の整理法
４．効果的な職場集会の展開
※グループワークによる実践も行います。
吉川 政信
ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社 常務取締役
労組主導の職場改善活動や労使による職場風土改革の経験を持つ
6,480円(税込み)
ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社 本社セミナールーム（西新宿）
〒163-1322 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F
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