変化の激しい市場動向の中にあっても、職場で起きている課題を発見し、
解決していくことは労組活動の基本といえます。
そのためには、職場活動を牽引する労組リーダーと
職場の実態を把握している組合員との関係性を高めることが大切です。
この取り組みが職場強化、職場自治へと繋がります。
当セミナーでは、職場組合員の声を効果的に吸い上げ、
職場課題解決活動へ繋げるための方法や、職場組合員との関係性を高めながら、
職場の課題を解決していくPDCAサイクルの展開について、
活動事例も紹介しながらお伝えします。
≪おすすめ対象者≫
本部・支部の三役と執行委員の方におすすめです
2017年6月17日（土） 13時30分 ～ 17時30分（4時間）
1.労組リーダーによる職場課題解決活動の展開
※アンケート、情宣ツールの効果的な活用法も説明します。
2.どうすれば組合員の真の課題を発見できるか
3.職場課題解決に向けた職場の声の整理法
4.効果的な職場集会の展開
※グループワークによる実践も行います。
吉川 政信
ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社
常務取締役
8,640円（税込み）
ひめぎんホール 本館第5会議室
≪アクセス≫
JR松山駅から
伊予鉄市内電車(道後温泉行)で約15分
南町・県民文化会館前下車
会場webサイト
・１組合３名以上お申込みの際はご相談ください。
・定員になりましたらお申込みをお断りすることがございます。
・お申込後のキャンセルはお受けできかねますので、ご了承ください。
・録音機器の持ち込みによる録音はご遠慮ください。
・個人情報につきましては、弊社「個人情報保護方針」に基づき、保護・管理に努めます。
・やむを得ない事情により開催できない場合がございます。その際は事前にご連絡いたします。
22名（先着順）
人材サポートグループ：原
TEL：03-5339-8205(直通)／FAX：0120-44-9313
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