現場知フォーラム
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【第36回】「海外勤務の組合員支援の今までとこれから」～海外組合員への組合支援活動の現状と今後の対策～
2013/08/21
【第35回】「どう関わる？！組合員の心・体・お金の今とこれから」編～ボードゲームを使ってライフデザインを体験しよう～
2013/07/11
初：大阪開催【第1回】「ビジョンの必要性と策定方法」編～一体感が生まれるビジョンとは～
2013/06/26
【第33回】「ちょっとの努力で大きな成果の出るタイムマネジメントのすすめ」編～労働組合が支援できる働き方改革を考えよう～
2013/05/15
【第34回】 「ここまできたライフサポート活動 セイコーエプソン労働組合の挑戦」編～徹底解明！なぜ、労働組合が投資信託を始めたのか？～
2013/05/28
【20130422】第３２回 「組合員が相談に来る組合役員を どうつくるか」編 ～まず聴く、そして聴く。 真のユニオンリスナーこそ 組合員の心の支援者～
2012
【20120207】第31回現場知フォーラム 「参画型春闘のための職場集会を考えるⅡ（妥結後の職場集会をどうする？）」編～職場の組合員と、何をどのように話し合うのか？ ～
2013/02/07
【20130116】第３０回 現場知フォーラム 「参画型春闘のための職場集会を考えるⅠ（要求前の職場集会をどうする？）」編～職場の組合員と、何をどのように話し合うのか？～
2013/01/16
【20121127】第２９回 現場知フォーラム「労使で取り組むワーク・ライフ・バランス」編～ＷＬＢ支援とは、組合員自身が、自らの働き方を見直せるように支援すること～
2012/11/27
【20121030】第２８回 現場知フォーラム 「パートの参画感を高める」～どうしたらパート（パートナー）が組合活動に主体的参加できるのか～
2012/10/30
【20121002】第２７回 現場知フォーラム 「『日本一幸せな従業員つくる』という経営理念を掲げ、会社を再生させた元労働組合役員経営者の物語」 ～『すべての活力の源泉は人である』を貫き、４期連続の赤字ホテルを７期連続黒字に再生させた伝説のホテル総支配人、柴田 秋雄氏（元産別事務局長）に学ぶ。～
2012/10/02
【20120904】第２６回 現場知フォーラム 「ビジョンに基づいた職場自治をどう進めるのか？」～創るビジョンから実施するビジョンへ～
2012/09/04
【20120724】第２５回 現場知フォーラム 「本社（研究所）支部活動」～いろいろな職種のある本社（研究所）支部内の一体感をどうつくる？～
2012/07/24
【20120620】第２４回 現場知フォーラム 「委員長会 PARTⅡ」「どうしたら、女性が興味・関与できる組合ができるのか？」
2012/06/20
【20120614】第２３回 現場知フォーラム 「労働組合のレク・イベント活動のススメ ＰＡＲＴ２ 合同レク」編 ～他労組と一緒に、"合同レク"活動を作りませんか？～
2012/06/14
【20120523】第２２回 現場知フォーラム 「労働組合のレク・イベント活動のススメ ＰＡＲＴ１」編 ～どうしたら、組合員が"参加したくなる"レク・イベントを行えるのか？～
2012/05/23
【20120418】第２１回 現場知フォーラム 「委員長会 PARTⅠ」「どうしたら、女性が興味・関与できる組合ができるのか？」
2012/04/18
【20120326】第２０回 現場知フォーラム 「女子会 PARTⅡ」「どうしたら、女性組合役員（仲間）を増やすことができるのか？」
【20120222】第１９回 現場知フォーラム 「新入組合員へのアプローチをどうする？」「どうしたら、新入組合員が組合活動に共感し、参画してくれるのか？」
2012/02/22
2011
【20111117】第１８回 現場知フォーラム 「（組合員との対話の時間をつくるために）組合事務の効率化をしよう」「どうしたら、組合員事務運営を効率化できるのか」
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