現場知フォーラム
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2012
【20121030】第２８回 現場知フォーラム 「パートの参画感を高める」～どうしたらパート（パートナー）が組合活動に主体的参加できるのか～
2012/10/30
【20121002】第２７回 現場知フォーラム 「『日本一幸せな従業員つくる』という経営理念を掲げ、会社を再生させた元労働組合役員経営者の物語」 ～『すべての活力の源泉は人である』を貫き、４期連続の赤字ホテルを７期連続黒字に再生させた伝説のホテル総支配人、柴田 秋雄氏（元産別事務局長）に学ぶ。～
2012/10/02
【20120904】第２６回 現場知フォーラム 「ビジョンに基づいた職場自治をどう進めるのか？」～創るビジョンから実施するビジョンへ～
2012/09/04
【20120724】第２５回 現場知フォーラム 「本社（研究所）支部活動」～いろいろな職種のある本社（研究所）支部内の一体感をどうつくる？～
2012/07/24
【20120620】第２４回 現場知フォーラム 「委員長会 PARTⅡ」「どうしたら、女性が興味・関与できる組合ができるのか？」
2012/06/20
【20120614】第２３回 現場知フォーラム 「労働組合のレク・イベント活動のススメ ＰＡＲＴ２ 合同レク」編 ～他労組と一緒に、"合同レク"活動を作りませんか？～
2012/06/14
【20120523】第２２回 現場知フォーラム 「労働組合のレク・イベント活動のススメ ＰＡＲＴ１」編 ～どうしたら、組合員が"参加したくなる"レク・イベントを行えるのか？～
2012/05/23
【20120418】第２１回 現場知フォーラム 「委員長会 PARTⅠ」「どうしたら、女性が興味・関与できる組合ができるのか？」
2012/04/18
【20120326】第２０回 現場知フォーラム 「女子会 PARTⅡ」「どうしたら、女性組合役員（仲間）を増やすことができるのか？」
【20120222】第１９回 現場知フォーラム 「新入組合員へのアプローチをどうする？」「どうしたら、新入組合員が組合活動に共感し、参画してくれるのか？」
2012/02/22
2011
【20111117】第１８回 現場知フォーラム 「（組合員との対話の時間をつくるために）組合事務の効率化をしよう」「どうしたら、組合員事務運営を効率化できるのか」
【20111024】第１７回 現場知フォーラム 「古くて新しい課題、進化する目標管理支援策！！」 平日夜開催の被考課者セミナーで本社支部活動を活性化する
【20110914】第１６回 現場知フォーラム 「Ｗｅｂを組合活動に組み入れる」 広域分散組織におけるＷｅｂの効果的な活用法
【20110720】第１５回 現場知フォーラム 「組織統合」 「どうしたら、複数の組織を一つにできるのか？」
【20110614】第１４回 現場知フォーラム 『ご機嫌な職場』の創り方！！ 「組合主導の職場活性化のノウハウ公開します」
【20110525】現場知フォーラム 「女子会」 ～私たちが働きやすい職場を考える（組合としてどうする？）―
2011/03/01
【20110419】現場の知恵フォーラム 「調査結果は、こう活かせ！！」編 ～新しい春闘のカタチ―賃上げもＷＬＢの実現も、調査結果（事実）に基づく目的志向性の高い人材を労使で創りあげること―
2011/04/19
2010
【20110223】現場の知恵フォーラム 「これからの金融系組合の組合活動をどうする」編 「金融だからこその悩みをじっくり話し合おう～春闘、組合活動どうしている？」（今回は金融系組合のみ参加できます）
2011/02/23
【20110126】現場の知恵フォーラム 「職場自治をどうする？」編 「職場の問題は、職場のみんなで解決する」（ＪＡＭ川本製作所労働組合)【終了】
2011/01/26
【20101207】現場の知恵フォーラム 「ビジョン浸透とは、具体的な活動を変えること」編 「創るビジョンから活動するビジョンへ。活動の達成基準を明確化」（キヤノン労働組合）～（東京）
2010/12/07
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