【構成組織用】連合愛知「ACTION PLAN AICHI−W」2023 年度進捗状況調査

1.担当者氏名を記入してください
※氏名の後に(ふりがな)も入力してください。※必須
2.電話番号を教えてください (半角数字)※必須
3.メールアドレスを教えてください※必須
4.あなたの組合が所属する構成組織(産業別労働組合)をご選択ください※必須
5.労働組合名を記入してください(不要)
6.組合員数を入力して下さい (半角数字)※必須
上記のうち女性の人数を入力して下さい (半角数字)※必須
7-1.執行権を有する役員数を入力してください。(半角数字)※必須
7-2.上記のうち女性役員数を入力してください。(半角数字)※必須
7-3.執行権を有する女性役員の役職名を記入してください。
委員長
副委員長
書記長・事務局長
その他(三役相当の役職)
上記以外の執行委員  
8-1.執行権を有する女性役員を選出していない組織にお聞きします。
貴組織は、執行権を有する女性役員を選出する計画はありますか。
あてはまるもを選んでください。
次期改選に向け検討中
選出したいと思っているが、現在のところ未定
選出の目途がたっていない  
8-2.執行権を有する女性役員を選出していない組織にお聞きします。
貴組織で、執行権を有する女性役員を選出できない理由は何ですか。
あてはまるもを選んでください。
女性組合員が少ないから
女性組合員はいるが、役員になる女性がいないから
組織の理解が得られないから  
その他
9-1.定期大会または総会は開催していますか。どちらかを選んでください。※必須
開催している
開催していない  
9-2.開催している組織は直近の代議員数を入力してください。(半角数字)
上記のうち女性の人数を入力してください。(半角数字)
10.連合愛知が進めている「プラスワン行動」を、貴組織において取り組んだことは何ですが。あてはまるものすべて選んでください。またはご記入してください。
<プラスワン行動とは>
「現状からできることをひとつでも取り組み、今よりも前進させる」取り組みです。

□女性役員を増やすためのプラスワン行動※必須
女性向けの集会、セミナー
女性の声を聴く機会の設置
会議の時間帯の工夫
誰もが集いやすい環境整備  
その他
□女性三役を登用するためのプラスワン行動※必須
サポート体制の構築
積極的な登用
人材の育成  
その他
11.ジェンダー平等について理解を深め・推進する取り組みをしていますか。あてはまるものを選んでください。またはご記入をしてください。※必須
取り組んでいる
検討中
取り組んでいない  
上記で「取り組んでいる」または「検討中」と回答した場合、具体的な内容を記入してください。
例:運動方針に明記した・学習会を開催したなど
12.多様な仲間が多様な形態で参加できるよう何か工夫していますか。
例:会議をWeb併用にした・懇親会の終了時間を明確にした・働き方の見直しをしたなど※必須