【加盟組合用】連合愛知「ACTION PLAN AICHI－Ⅳ」2023 年度進捗状況調査

1.担当者氏名を記入してください
※氏名の後に（ふりがな）も入力してください。※必須

2.電話番号を教えてください (半角数字)※必須

3.メールアドレスを教えてください※必須

4.あなたの組合が所属する構成組織（産業別労働組合）をご選択ください※必須

5.労働組合名を記入してください※必須

6.組合員数を入力して下さい (半角数字)※必須

上記のうち女性の人数を入力して下さい (半角数字)※必須

7-1.女性役員（執行権の有無は問わない）の人数を入力してください。(半角数字)※必須

7-2.執行権を有する役員数を入力してください。(半角数字)※必須

上記のうち女性の人数を入力してください。(半角数字)※必須

7-3.執行権を有する女性役員の役職を選んでください。

委員長
副委員長
書記長・事務局長
その他(三役相当の役職）
上記以外の執行委員

8-1.執行権を有する女性役員を選出していない組織にお聞きします。
貴組織は、執行権を有する女性役員を選出する計画はありますか。
あてはまるもを選んでください。

次期改選に向け検討中
選出したいと思っているが、現在のところ未定
選出の目途がたっていない

8-2.執行権を有する女性役員を選出していない組織にお聞きします。
貴組織で、執行権を有する女性役員を選出できない理由は何ですか。
あてはまるもすべてを選んでください。

女性組合員が少ないから
女性組合員はいるが、役員になる女性がいないから
組織の理解が得られないから

その他

9.直近の大会代議員数を入力してください。(半角数字)※必須

上記のうち女性の人数を入力してください。(半角数字)※必須

10.連合愛知が進めている「プラスワン行動」を、貴組織において取り組んだことは何ですが。あてはまるものすべて選んでください。またはご記入してください。
＜プラスワン行動とは＞
「現状からできることをひとつでも取り組み、今よりも前進させる」取り組みです。

□女性役員を増やすためのプラスワン行動※必須

女性向けの集会、セミナー
女性の声を聴く機会の設置
会議の時間帯の工夫
誰もが集いやすい環境整備

その他

□女性三役を登用するためのプラスワン行動※必須

サポート体制の構築
積極的な登用
人材の育成

その他

11.ジェンダー平等について理解を深め・推進する取り組みをしていますか。あてはまるものを選んでください。またはご記入をしてください。※必須

取り組んでいる
検討中
取り組んでいない

上記で「取り組んでいる」または「検討中」と回答した場合、具体的な内容を記入してください。
例：運動方針に明記した・学習会を開催したなど

12.多様な仲間が多様な形態で参加できるよう何か工夫していますか。
例：会議をＷｅｂ併用にした・懇親会の終了時間を明確にした・働き方の見直しをしたなど※必須