労働組合運動の活性化または、組合員の組合離れに歯止めをかけるには、 組合役員のリーダーシップ開発が何よりも重要です。 組合役員が活性化していない組合が、組合員の関心や協力を導き出し、 組合員の目を引き付けることができるでしょうか。   「組合員の声が反映されていない」「組合は会社のいいなり」 「組合に何を言ってもはじまらない」･･･。 これらの組合員の不満は組合役員のリーダーシップが大半の原因といえるでしょう。 『ＢＥＳＴ主義のリーダーシップ開発セミナー』には、取引労組が2,500労組を 超える実績と経験を誇るｊ.ｕｎｉｏｎのノウハウが網羅されています。 なぜ組合役員教育が必要なのか？

ＢＥＳＴ（ベスト）主義とは・・・

労働組合の活動を「明るく（Bright）、楽しく（Enjoy）、元気よく（Spirits）」行うためにとるべき思考（Thought）方法のことで、頭文字をとってＢＥＳＴ（ベスト）主義と命名しました。
これからの労働組合を牽引するユニオン・リーダーのためのリーダーシップ理論のことです。
ＢＥＳＴ主義のリーダーシップ開発講座は労働組合の総合人材育成のために、ｊ.ｕｎｉｏｎがお勧めする講座です。お取引労働組合2,500組合以上（5,500支部以上）の実績と経験を誇るｊ.ｕｎｉｏｎが、組合の組織活性化のノウハウをお伝えしていきます。

講座一覧

1. 労働組合の経営学的意義と機能
2. 21世紀に向けた労働組合の経営戦略
3. 発言力を強められる組合役員の立場と役割
4. 組合役員としての目標達成と活動管理の基本
5. 組合役員としてのリーダーシップ開発
6. コミュニケーション力開発
7. 労使交渉・協議の進め方
8. 部下の育成と教育・研修方法
9. 職場討議・集会の進め方
10. 組合による組織風土改革と問題解決力の開発－BEST主義の基本－
11. 「目標管理・人事考課」傾向と対策
12. これからの労働組合の経営対策活動

講師料金

講師料金一覧表

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